| 释义 |
法律分析：举报者享有法律保护，公司不得采取报复行为。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第三十三条、第三十五条；《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条。
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第三十三条规定，举报不正当竞争行为的个人和单位，应当受到法律保护。如果公司采取报复行为，如辞退、降薪、打压等，就构成了不正当竞争行为，应当承担相应的法律责任。
同时，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第三十五条规定，侵害举报人合法权益的，应当承担赔偿责任。如果公司采取报复行为导致举报人受到损失，举报人可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位不得采取报复行为，打击报复举报人或者控告、检举他人的行为。如果公司采取报复行为，举报人可以向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼，要求恢复原职、赔偿经济损失等。
综上所述，举报者向法院举报公司犯罪不会遭到报复，公司采取报复行为会受到法律制裁。
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