| 问题 | 劳动合同中的工作职责有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：劳动合同是劳动关系的基础，其中约定了双方的权利和义务。工作职责是雇主按照用人单位的需要、工作性质、工作环境等因素向劳动者明确告知其应该履行的工作内容。根据《劳动法》的相关规定，劳动合同应当包括工作内容等方面的约定，工作职责是劳动合同的重要组成部分。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第十条：劳动合同应当包括工作内容等方面的约定。 2.《劳动合同法》第九条：劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险等事项的约定。 3.《劳动合同法》第十一条：劳动者在劳动合同期限内，应当认真履行工作职责，完成工作任务。 4.《劳动合同法》第十三条：劳动合同应当包括雇主的名称、住所、法定代表人或者负责人的姓名、联系方式等基本情况，以及劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，以及工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险等事项的约定。 总结：劳动合同中的工作职责是雇主按照用人单位的需要、工作性质、工作环境等因素向劳动者明确告知其应该履行的工作内容。法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。 |
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