释义 |
法律分析: 劳动纠纷属于用人单位或者劳动者侵权产生的纠纷,可以向当地劳动行政部门投诉。不属于侵权产生的纠纷,可以通过以下渠道解决:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 |