| 释义 |
如果家里老人生病需要照顾，而你的公司不批准你辞职，你可以尝试以下几个步骤来解决这个问题：
1. 寻求公司支持：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或者上级主管沟通，说明你的家庭情况，并提供相关证明，如医生证明、病历等，以证明你确实需要照顾生病的老人。
2. 请假或调整工作时间：如果公司不同意你辞职，你可以尝试请假或调整工作时间，以便在照顾老人的同时，尽量不影响工作。你可以向公司申请短期的假期或者调整工作时间，以便有足够的时间照顾生病的老人。
3. 考虑兼职或远程工作：如果请假或调整工作时间仍无法满足你的需求，你可以考虑寻找一份兼职或远程工作，这样既能照顾老人，又能保住工作。你可以通过招聘网站、社交媒体或亲朋好友的推荐来寻找兼职或远程工作机会。
4. 与公司协商：最后，如果其他方法都无法解决问题，你可以尝试与公司协商。你可以提出降低工作强度、缩短工作时间或者暂时调岗等方案，以便在照顾老人的同时，尽量不影响工作。
总之，面对家庭和工作的双重压力，关键是要与公司沟通，寻求支持和帮助，并在必要时灵活调整自己的工作方式和时间。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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