| 问题 | 自动辞职有失业金吗 |
| 释义 | 自动辞职没有失业金。 一般情况下，如果是自愿辞职而非被解雇，通常不符合领取失业保险金的条件。失业保险是为那些因非自愿原因失去工作的人提供经济援助的一种社会保险制度。失业保险金的资格通常要求被解雇或因企业倒闭等原因失去工作，并且符合一定的条件，如在就业前一段时间内有一定的工作经历、缴纳了一定的社会保险费等。这些条件可能因国家和地区而有所不同。 失业保险金领取标准： 1、在失业者失业前，单位和失业者本人根据相应的法定缴费时间累计满一年但不满5年的情况下，累计缴费时间每满一年就可以领取三个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2、若已满5年未满10年，从第5年累计开始，每增加一年，就增加一个月的失业保险金，最长可以领18个月； 3、如果缴费在10年以上的话，那么最长可领24个月。 失业保险金的发放标准，依照当地的最低工资标准来发放。一般来说失业保险金都是在当地最低的生活水平左右。 综上所述，如果是自愿辞职，一般不符合失业保险金的资格，并且不太可能获得失业保险金的相关福利。但具体的政策和规定可能因国家和地区的不同而有所不同，建议咨询当地的劳动部门或失业保险机构，以了解具体的政策和资格要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
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