| 问题 | 离职后能领到失业保险金吗？ |
| 释义 | 辞职无法获得失业保险金。根据《失业保险条例》，只有非自愿失业的人才有资格申请领取失业保险金和其他待遇，包括被解雇、被开除、合同终止等。自愿离职的人不符合资格。 法律分析 辞职没有失业保险金。根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。 《失业保险条例》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。 拓展延伸 离职后如何申请失业保险金？ 离职后，您可以按照以下步骤申请失业保险金。首先，您需要联系当地的劳动就业部门或失业保险机构，了解具体的申请程序和要求。其次，准备好相关的申请材料，包括离职证明、身份证明、社会保险证、银行账户等。然后，填写申请表格，并附上必要的证明文件。提交申请后，等待机构审核和审批。一般情况下，失业保险金会根据您的失业时长和缴纳保险费的情况来确定发放金额和期限。如果申请成功，您将会收到失业保险金的发放通知，并可以通过指定的方式领取。请注意，不同地区和国家的具体规定可能会有所不同，建议您在申请前详细了解相关政策和流程。 结语 根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的人员可以申请领取失业保险金。离职后，您可以按照当地劳动就业部门或失业保险机构的要求，准备相关申请材料并填写申请表格，然后提交申请并等待审核。一旦申请成功，您将获得失业保险金的发放通知。请注意，具体的申请程序和要求可能因地区和国家而异，建议您在申请前详细了解相关政策和流程。 法律依据 《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。 |
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