| 问题 | 违反规定被单位开除可以领失业金吗 |
| 释义 | 被公司开除后，符合以下条件的人可以领取失业保险金：非自愿失业、已缴纳失业保险费满一年、进行了失业登记并有求职要求。根据《中华人民共和国社会保险法》第45条和第46条规定，失业人员根据缴费年限可领取失业保险金的期限最长为12个月至24个月。重新就业后再次失业的，可合并计算未领取的失业保险金期限，最长不超过24个月。 法律分析 被公司开除，如果符合下列条件的，可以领失业保险：非因本人意愿中断就业的；本人和公司在失业前已经缴纳失业保险费满一年的；以及本人进行了失业登记，并有求职要求的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 拓展延伸 违反规定被单位开除后是否有资格申请失业金？ 违反规定被单位开除后，是否有资格申请失业金取决于具体情况和法律规定。根据《失业保险条例》，失业金的资格要求包括被解雇、丧失工作、符合缴纳失业保险费等条件。如果被单位开除是因为严重违反规定，可能会被认定为自己主动失业，从而被剥夺失业金的资格。然而，如果开除的理由与个人能力、工作表现无关，或者单位未按规定程序解雇，申请失业金的资格可能会得到保障。因此，具体情况需要综合考虑，建议您咨询当地劳动就业部门或专业律师，以了解个人权益和法律保障。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合一定条件可以领取失业保险金。根据您提供的情况，如果您被公司开除符合以下条件：非因本人意愿中断就业、本人和公司在失业前已经缴纳失业保险费满一年、进行了失业登记并有求职要求，那么您有资格领取失业保险金。然而，具体情况需要综合考虑，建议您咨询当地劳动就业部门或专业律师，以了解个人权益和法律保障。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十六条 县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。 国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。