| 问题 | 1-10级伤残赔偿标准解析 |
| 释义 | 工伤保险基金支付职工因工致残的一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级而定。医疗费、护理费、停工留薪期工资等也由工伤保险基金支付。对于交通事故或其他人身损害，赔偿数额需根据实际情况确定，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及辅助器具费和残疾赔偿金或丧葬费和死亡赔偿金。 法律分析 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费；职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 如果是交通事故或者其他人身损害的，由于造成的伤害不同，赔偿数额也不同，要根据实际情况来进行赔偿。主要赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 结语 根据以上规定，对于工伤致残的职工，根据不同伤残等级，可获得一次性伤残补助金或按月支付的伤残津贴。同时，工伤保险基金还覆盖医疗费用、护理费用、停工留薪期工资等。对于交通事故或其他人身损害，赔偿数额需根据实际情况确定，包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。此外，残疾赔偿金和丧葬费等也应予以赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条—第三十七条 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条—第十一条 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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