| 问题 | 残疾等级十级的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定，伤残十级可获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。烧伤伤残标准包括毁容、瘢痕等，骨折伤残标准为愈合后无功能障碍。伤残等级是确定待遇和安置的依据，需定期复查，根据变化进行调整。劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。 法律分析 一、伤残鉴定十级的赔偿标准是什么 依据我国工伤保险条例的规定，鉴定为伤残十级的，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、烧伤十级伤残鉴定标准 烧伤最低十级伤残的标准包括： （一）符合中度毁容标准之一项者； （二）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>50px2； （三）全身瘢痕面积 （四）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）； （五）手背植皮面积>1250px2，并有明显瘢痕； （六）手掌、足掌植皮面积>30%者; （七）足背植皮面积>l02; 超过上面严重程度的均可以评上伤残。 三、骨折十级伤残鉴定标准 根据工伤十级标准14条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍，是可以鉴定为十级伤残。伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。 结语 根据我国《工伤保险条例》，伤残十级的赔偿标准包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。而烧伤和骨折十级伤残的具体鉴定标准也在文中详细列举。伤残等级的确定是为了确定伤残待遇和安置工伤职工的依据，同时鉴定结果还需定期复查，若有变化应作相应变更。劳动鉴定委员会应随时给予鉴定，以保障工伤致残人员的权益。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。 残疾标准由国务院规定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 |
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