| 释义 |
提成律师与律师事务所构成劳动关系的有利依据是《中华人民共和国劳动合同法》。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。律师事务所属于法律所规定的用人单位，而律师作为劳动者与律师事务所之间形成的是劳动关系。
劳动关系的法律特征如下：
1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系；
2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位；
3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
劳动关系的认定辅助标准如下：
1、用人单位向劳动者支付劳动报酬；
2、用人单位提供劳动条件；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
综上所述，律师事务所属于法律所规定的用人单位，而律师作为劳动者与律师事务所之间形成的是劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三条
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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