| 问题 | 公司董事由谁任免 |
| 释义 | 法律分析：一、公司董事由谁任免 由股东大会决定。根据法律规定，股东大会是指由全体股东组成的，决定公司经营管理的重大事项的机构。股东大会对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。 二、公司董事的任免机制是怎样的 《公司法》规定有限责任公司的董事成员为3～13人。股份有限公司的董事会成员为5～19人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。非职工代表董事由股东(大)会选举或更换，任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期从股东(大)会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时止。董事任期届满，连选可以连任。 1、董事的提名办法一般由公司章程或相关办法规定。董事选任程序应规范，保证董事选任公平、公正、独立。上市公司会要求董事候选人在股东大会召开之前作出书面承诺，同意接受提名，承诺披露的董事候选人的资料真实、完整，并保证当选后切实履行董事职责。 2、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内，并不当然解除，其应当按照与公司签订的保密协议等，对公司商业秘密承担保密的义务。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。公司股东的权利在法律上是非常明确的，特别是对于董事的相关情况处理上，还需要结合实际来进行认定，如果股东存在上述法律规定的不符合担任董事的条件的，那么在股东大会召开时可以直接不推选该股东为董事，避免违法行为。 法律依据：《公司法》第四十九条规定，由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。 |
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