| 释义 |
法律分析：鉴定不一定是血液标本。采用最先进的技术和仪器，标本可以是口腔粘液、精液。此外还有男女排出物混合斑、组织、血迹、胎儿绒毛、羊水、脐带血等特殊样本的DNA鉴定。由于DNA存在体内的每一个细胞，不论以哪个为标本，其结果都同样准确，同样具有法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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