| 释义 |
法律分析：现对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准作如下调整：
一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：
1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：《安徽省人口与计划生育条例》 一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：
1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴2.符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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