| 问题 | 无业人员能拿生育金吗 |
| 释义 | 如果无业人员的配偶参加了生育保险，则无业人员可以申请生育医疗费用的待遇。夫妻一方在职并且本单位依法缴纳生育保险的，另一方配偶不论在职与否均可以享受生育医疗费用待遇，但是不能享受生育津贴。生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的。 一、产假工资与生育险额度有关吗 产假工资与生育险额度有关。女职工产假期间的生育津贴，如果她们已经参加了生育保险，则根据规定，必须遵循用人单位上年度女职工月平均工资的基本标准，通过生育保险基金完成；如果她们没有参加生育保险，则遵循女职工产假前工资的基本标准，需要用人单位完成支付。另外如果用人的单位已经帮女职工缴纳生育保险费，其女职工则可以享受生育保险基本待遇；如果女职工没有就业或失业，其配偶遵循国家的规定拥有生育医疗费用的基本待遇。其所需要费用可通过生育保险基金支付。 二、上岗职工需要参加生育保险吗？ 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 三、休产假工资什么时候发 根据生育保险的有关规定，公司已在生育期间缴纳生育保险，员工只能依法享受生育津贴和医疗补贴，不得享受适用的双倍工资。社会保障机构按照规定标准发给用人单位的生育津贴，必须用于职工生育、产假期间应当享受的工资和福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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