| 问题 | 把合同丢了怎么办 |
| 释义 | 法律分析：一、把合同丢了怎么办 把合同丢了，丢失方可以先找对方当事人要另一份合同原件进行复印。如果已经丢失的合同事先是有备案的，那么丢失方可以直接到备案的部门复印。合同作为双方当事人的交易凭证，其复印件不能单位作为认定案件事实的根据。对方不按合同约定履行义务的，那要寻找其他证据，证明合同存在及约定内容。 二、合同丢了能起诉吗 合同丢了能起诉。只是需要有其他的证据证明双方之间存在债权债务关系。起诉要求原告主体适格，且有明确的被告和具体的诉讼请求、事由，即可向有管辖权的法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 三、合同诉讼费用标准多少 1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳; 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳; 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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