单位拖欠工资多久算违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位拖欠工资多久算违法
释义	只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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