| 问题 | 上班加班导致脑出血属于工伤吗？ |
| 释义 | 《企业职工工伤保险试行办法》明确规定工伤的范围，包括从事本单位工作、职业病、意外伤害、公务活动中的伤害等情况，且抢救48小时内死亡的也可认定为工伤。 法律分析 1、不算工伤，但如果是抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。 2、我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： （一）从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的； （二）经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的； （三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； （四）在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的； （五）因履行职责遭致人身伤害的； （六）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； （七）因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的； （八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 拓展延伸 工作时间过长是否会增加脑出血的风险？ 长时间的工作可能会增加脑出血的风险。长期处于高压工作环境下，工作时间过长会导致身体和心理的负担过重，增加患脑出血的风险。长时间的工作可能导致长期的精神紧张和压力，进而影响血压的稳定性。长期高血压是脑出血的主要危险因素之一。此外，长时间坐着或缺乏运动也可能导致血液循环不畅，增加脑出血的风险。因此，为了预防脑出血，我们应该注意合理安排工作时间，适度休息，保持身体健康，定期锻炼，并寻求必要的心理支持和压力管理。 结语 合理安排工作时间，适度休息，保持身体健康，定期锻炼，并寻求必要的心理支持和压力管理，对于预防脑出血至关重要。长时间的工作可能导致身心负担过重，增加患脑出血的风险。因此，我们应该重视自身健康，注意工作与生活的平衡，避免长时间高压工作环境下的长期精神紧张和压力。只有保持良好的工作习惯和生活方式，才能有效降低脑出血的风险，确保身心健康。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 |
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