试用期最长不超过几个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期最长不超过几个月
释义	法律分析：试用期期限最长是6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	民兵预备役人员的国防教育应当以什么为重点哪些对国防教育做出了明确规定我国的国防教育方针是什么国防法规调整对象的军事性意味着所涉及的行为主体是军队和军人什么对国防教育做出了明确规定? 国防教育的原则是我国的国防教育方针是什么国防教育根据什么制定我们学校有，军事化管理? 学校军事化管理合法吗 -法律知识什么是国防发展观?其国防法规分哪几个层次国防法规具有调整对象的军事性,是指国防教育是根据什么制定的国防法规是规范公民什么的法律依据是建设国防现代化的法律保证国防的什么是由国家的社会制度和国家政策所决定的国防教育的方针不包括国防教育根据什么制定国防教育的原则是学校军事化管理情况如何？国防教育的原则是什么对国防教育作出了明确规定？哪些对国防教育作出了明确规定？什么对国防教育作出了明确规定？？哪些对国防教育做出了明确规定在校学生的人民防空教育由各级什么部门和人民防空主管部门组织实施 appeal against the sentence pronounced by a qadi Appeal Bond appeal bond appealer appeal for affirmation of the invalidity of administrative omission appeal for redress of an injustice appeal for revision appeal in forma pauperis appeal pathetically appeals court appeal to a higher court appeal to arbitration appeal to law appeal to the higher authorities for help appear appearance appearance appearance appearance appearance Appearance APPEARANCE APPEARANCE2 appearance bond appearance identification

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