| 问题 | 代通知金是否属于工资收入？ |
| 释义 | 代通知金是否属于工资收入?代通知金属于工资收入，但是否需要缴纳个人所得税取决于一次性取得的通知金是否超过当地上年度职工平均工资的3倍。开具代通知金纳税说明的具体操作步骤为：用公司名义登陆电子税务局，点击办理纳税证明，选择税款所属期后查询并打印纳税证明。劳动者被单位辞退时可能获得补偿金、代通知金或赔偿金，具体补偿类型需根据辞退理由等情况判断。 法律分析 一、代通知金是否属于工资收入? 1、代通知金属于工资收入 《中华来人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条：“用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按自照该劳动者上一个月的工资标准确定。” 2、代通知金属于工资收入，如劳动者一次性取得的该通知金超过当地上年度职工平均工资的3倍，则需要缴纳个人所得税。否则，就不缴纳。待通知金指用人单位在提出解除或终止与劳动者的劳动合同时，应该提前一个月通知劳动者，如果不提前一个月通知，就向劳动者支付一个月工资代替。 3、《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 二、代通知金纳税说明怎么开具? 代通知金纳税说明开具的具体操作步骤如下： 1、用公司的名义登陆电子税务局; 2、进入主界面后，点击“我要办税-事项办理”; 3、点击纳税证明，再点击办理。 企业开具有地税局和国税局，地税局开具纳税证明准备材料有《XX地方税务局开具纳税证明申请核准表》(加盖公章)和税务登记证副本 (验原件，复印件加盖公章)和税务机关根据实际情况要求提供的其他相关资料国税局纳税证明开具准备材料有经办人身份证复印件加盖公章和税务登记证副本，复印件加盖公章，验原件和填写《开具纳税人证明申请表》加盖公章。 4、选择税款所属期后，点击查询。出来系统清单后，点击打印。 5、最后可以看到系统抬出来纳税证明即涉税信息告知书。 在劳动期限届满之前，劳动者被单位辞退的情形时有发生，这类职员可能会获得单位支付的补偿金、代通知金、亦或者是赔偿金。具体可以获得哪类补偿，需要职员被辞退的理由等来加以判断。 结语 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定，代通知金属于工资收入，用人单位在解除劳动合同时选择额外支付一个月工资给劳动者。如果劳动者一次性取得的代通知金超过当地上年度职工平均工资的3倍，则需要缴纳个人所得税。根据劳动法的定义，工资是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。关于代通知金纳税的开具，可以通过公司的电子税务局办理，准备相关材料并填写申请表即可获得纳税证明。在劳动期限届满之前，劳动者被辞退时可能会获得补偿金、代通知金或赔偿金，具体取决于被辞退的理由等因素。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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