在职期间可以投简历吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在职期间可以投简历吗
释义	法律分析：不可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同，其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工，可以根据企业的规章制度进行相应的处罚。
随便看	兰州医保特殊档和标准档的区别？咸阳市杨陵区交通违章去处理的时间是怎么规定的见习期有高温补贴么责任底薪和无责任底薪区别有责任底薪和无责任底薪的区别无责底薪合同上应该写明吗入职两天离职用人单位是否会允许打架派出所处理不合理打架派出所处理不公平投诉 1派出所处理打架事件不公平，应该怎样处理？遇到派出所处理打架不公平的情况，怎么办？打架派出所处理不公应该怎么办呢打架派出所处理不合理民事纠纷打架怎么处理 -民事诉讼打架民事纠纷处理程序？打架民事纠纷处理程序派出所民事纠纷打架处理流程 -法律知识民事纠纷打架派出所处理过程 -法律知识派出所民事纠纷打架处理流程是什么派出所如何解决民事纠纷打架案件？民事纠纷打架斗殴事件,派出所会怎样处理？民事纠纷打架派出所处理过程？民事纠纷打架派出所处理过程法律问题派出所民事纠纷打架处置过程是什么事实不清的打架案件怎么处理？ large large, at large enterprise larger large-scale large-scaled enterprise large-scale free market laser avoidance device laser-induced damage lash lashing la societe civile professsionelle Lasser Bairam last last antecedent rule last clear chance last clear chance doctrine last heir last-in first-out lasting law and order lasting peace lasting peace and stability lasting political stability last-in last-out last instance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。