入职隐瞒怀孕违法嘛？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职隐瞒怀孕违法嘛？
释义	不违法，怀孕不属于与劳动合同直接相关的事项，劳动者无如实说明的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	劳动法每周工作不能超过多少小时一个公司要求职员连续工作12天，然后休息两天，不断循环往复，这违法吗劳动法规定工作时间不超过多少小时工作时间超过8小时违反劳动法工作时间超过8小时违反劳动法吗每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳连续上班10天违反劳动法吗连续上15天班违反劳动法吗每天工作8.5小时违反劳动法吗工作超过12小时违反劳动法吗工作超过12小时违反劳动法吗新型农村社会养老保险和社保冲突嘛？醴娄高速2021拆迁会完成吗醴娄高速2021拆迁会完成么醴娄高速2021拆迁会完成嘛为何醴娄高速不拆迁醴娄高速2021拆迁会完成嘛？醴娄高速2021拆迁会完成么？醴娄高速2021拆迁会完成嘛？北京五险一金缴纳方法在饭店干活20天不给钱怎么办 -法律知识在饭店干活20天不给钱怎么办 -法律知识饭店干10天不给工资应该怎么办? specially dangerous specially designated specially designated attorney specially designated minerals specially designated person specially engaged commercial business specially invited attorney specially invited lawyer specially invited representative specially permitted export of cultural relics specially permitted import specially utilized loan special malignant mankiller special manager special marine reserves special mark special master special materials special matter special meaning special mediation special meeting of stockholders special mens rea special message special military law

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