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问题	厂里干满7天给薪资吗
释义	律师分析：劳动者辞职符合法定程序且无过错的，辞职用人单位是需要支付工资，不得无故克扣或者不发。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的
随便看	劳动关系存续期的概念法律问题劳动合同期限可以延长的情形包括什么劳动关系存续期间的判定劳动合同需要顺延的情形有哪些,法律的规定是什么劳动关系存续期间应该认定维持期又被称为责任延缓期。() 连带责任保证的诉讼时效适用中断、中止、延长吗缺陷责任期的具体期限最长期限为几个月追诉时效应当延长及中断的情形有哪些缓期期满的应当如何处理缺陷责任期的具体期限最长期限为几个月追诉时效应当延长及中断的情形追诉时效应当延长及中断的情形有哪些国家赔偿两年时效中断的相关规定包括什么缺陷责任期和质保期是指共谋轮奸，一人得逞，未得逞的人是否构成强奸既遂，法律规定是怎样的聚众淫乱罪既遂的定罪量刑是什么犯了聚众淫乱罪既遂怎么处罚酒后妨害公务罪是故意还是过失如何处理聚众淫乱罪的既遂聚众淫乱罪既遂刑法的量刑标准是什么？继续履行属于什么责任民事责任中继续履行是什么意思继续履行有什么特征？不能继续履行的情形是什么 innocent purchase innocent victim innominate in normal times innovation innovation follow-up strategy innovation leader strategy inn run by brigands inns of court innuendo innuendo inoffensive inoffensive navigation inoffensive passage inofficious testament in one's own name in operation inoperative inoperative agreement inoperative contract inoperative treaty inops consilii in order in order to in order to ensure a correct understanding of the facts

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