| 问题 | 农民工工资专户的钱能否用于材料款 |
| 释义 | 一、农民工工资专户的钱能否用于材料款 建设工程领域劳动者工资支付实行专户管理制度，施工总承包单位和分包单位应当将建设项目工程款中的劳动者工资与其他款项分开银行账户管理。工资支付专用账户内的资金除发放工资外，不得用于其他用途，不得提取现金。建设单位与施工总承包单位、施工总承包单位与分包单位签订工程承包合同时，应当对工程款中的人工费比例和支付期限作出明确约定，建设单位应当按照合同约定的比例按月将应付工程款中的人工费单独足额拨付到施工总承包单位开设的工资支付专用账户，施工总承包单位应当按照合同约定的比例按月将应付工程款中的人工费单独足额拨付到分包单位开设的工资支付专用账户。工资支付专用账户内资金少于应发劳动者工资总额的，开户单位应当按时补足。工程竣工且工资全部结清后，工资支付专用账户可以注销，账户内余额归开户单位所有。 二、农民工专户可以付工程款吗 可以。农民工工资专户可以用于支付工程材料款和其他费用。农民工工资专用账户（以下简称专用账户）是指施工总承包单位（以下简称总包单位）在工程建设项目所在地银行业金融机构（以下简称银行）开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。人工费用是指建设单位向总包单位专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。 三、施工单位欠我们材料款，要我们把我们公司的员工做假账，施工单位用农民工专户来发我们员工发工资，可以吗 合规性上不可以，但是属于常规操作。 因为现在施工总承包的账户至少有两个，一个常规账户，一个农民工工资专户，两个账户钱都是从业主那里来的，但是农民工工资专户管理更严格，不可以直接往对公账户转账。 现在的情况十有八九是常规账户没钱了，农民工工资专户有钱但是付不到你的对公账户上，所以出此下策，替你的员工发工资。 这样操作你的风险不大，风险更大的是施工总承包，因为他们给你的员工做了工资，程序上来说就需要配套的给你的员工做进场记录、安全教育、考勤表等。缺了任何一个真严格检查起来担责的肯定是施工总承包单位。 所以，如果他们愿意这么操作，你也没意见，可以这样抵掉你的材料款。 |
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