| 问题 | 工厂上班病死亡怎么赔偿 |
| 释义 | 法律分析：工厂死亡具体赔偿标准如下： 一、属于工亡的： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、遭受来自工厂之外的人身伤害死亡的，由侵权人按照过错原则进行赔偿。 三、因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的，工厂应当按照所在地企业职工因病或非因工死亡低于规定支付丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助。 四、违法犯罪死亡的，不予赔偿自行负责。 法律依据：《社会保险法》第37条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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