| 问题 | 工伤手指头断了一节算几级伤残 |
| 释义 | 断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指的，是骨折还是离断的，若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 一、工伤断手指怎么赔偿 工伤断手指赔偿流程如下： 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤； 2、有工伤认定书后申请劳动能力鉴定； 3、由劳动能力鉴定来判断工伤保险机构赔偿费用。 一、工伤断手指赔偿标准如下： 1、一级伤残，本人工资乘27；二级伤残，本人工资乘25；三级伤残，本人工资乘23；四级伤残，本人工资乘21；五级伤残，本人工资乘18；六级伤残，本人工资乘16；七级伤残，本人工资乘13；八级伤残，本人工资乘11；九级伤残，本人工资乘9；十级伤残，本人工资乘7； 2、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 3、停工留薪期护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 4、评残后的护理费，生活完全不能自理，社平工资乘50%、生活大部分不能自理、社平工资乘40%、生活部分不能自理，社平工资乘30%； 5、住院伙食补助费、交通费、食宿费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定； 6、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 7、工伤康复费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付； 8、辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 9、工伤复发待遇，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资； 10、因工死亡待遇标准，丧葬补助金，当地社平工资乘6、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 二、工伤怎么鉴定手指伤残等级标准 手指伤残最高三级，最低十级。一、手指伤残等级评定（以工伤为例）1、三级手指伤残等级评定（1）一手缺失，另一手拇指缺失；（2）双手拇、食指缺失或功能完全丧失。2、四级手指伤残等级评定（1）双拇指完全缺失或无功能；（2）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。3、五级手指伤残等级评定（1）一手功能完全丧失；（2）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；（3）一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。4、六级手指伤残等级评定（1）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；（2）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；（3）一手三指（含拇指）缺失；（4）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。5、七级手指伤残等级评定（1）一拇指指间关节离断；（2）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；（3）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；（4）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。6、八级手指伤残等级评定（1）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；（2）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；（3）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；（4）一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；（5）一足除拇趾外，其他三趾缺失；7、九级手指伤残等级评定（1）一拇指末节部分1/2缺失；（2）一手食指2～3节缺失；（3）一拇指指间关节功能丧失；（4）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；8、十级手指伤残等级评定（1）除拇趾外，余3～4指末节缺失；（2）除拇趾外，任何一趾末节缺失。二、各地的伤残赔偿标准不同，以北京地区为例，具体赔偿项目、标准：1、医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费要求：住院期间。3、交通费、食宿费要求：经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗。4、康复治疗费要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。5、辅助器具费工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。6、停工留薪要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。7、护理费要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。8、生活护理费要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。9、一级至四级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。10、五级、六级伤残待遇（1）享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（2）经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以北京市上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。11、七级至十级伤残待遇（1）享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（2）伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金。七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月;获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月。 三、手指断了算几级伤残 手指断了算几级伤残，需要根据具体情况进行分析： 1、发生手指指骨骨折后，在经过正确治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残时，可评为10级； 2、如果病人发生手指骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残； 3、如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残。 但上述仅为理论上的，实践中手指断了算几级伤残，要根据具体伤情由鉴定机构出具的鉴定结果确定。 一、十级伤残的常见情况如下： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm； 3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%； 4、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者； 5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。 二、提出工伤认定申请需提交下列材料： 1、填写《工伤认定申请表》； 2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。 总之，具体的伤残评定标准，还是应该由国家颁布的标准为准，病人在做伤残评定时，去国家指定部门进行评定。因为由国家指定部门，所作出的伤残报告具有法律效力。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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