| 问题 | 退休职工过世后如何处理？ |
| 释义 | 单位退休职工去世后，需前往当地人社局办理相关手续领取丧葬费。根据劳动保险条例，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，可获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费。所需材料包括死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证（或非火化区证明）以及领取人身份证复印件。 法律分析 一、单位退休职工去世该怎么办 1、单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。 2、法律依据：《劳动保险条例》第十四条，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 二、丧葬费领取所需材料有哪些 1、死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）。 2、企业退休人员死亡申报表（社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系）。 3、火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。 拓展延伸 退休职工遗产继承与分配规则 退休职工过世后，其遗产的继承与分配遵循一定的规则。根据我国法律，退休职工的遗产继承主要涉及合法继承人的权益保障。通常情况下，合法继承人包括配偶、子女等直系亲属。如果退休职工没有立遗嘱，那么根据继承法的规定，遗产将按照法定继承顺序进行分配。一般情况下，配偶享有优先继承权，子女在配偶继承权之后。如果退休职工有立遗嘱，遗嘱将成为遗产分配的重要依据。遗嘱可以指定特定的继承人和继承份额。但是，需要注意的是，遗嘱必须符合法律规定的形式和内容要求才能生效。因此，在退休职工过世后，遗产的继承与分配需要严格按照相关法律法规进行处理，以保障合法继承人的权益。 结语 退休职工去世后，应前往当地人社局办理丧葬费等手续，并领取一次性抚恤金。依据《劳动保险条例》，劳动保险基金项下提供丧葬补助费和供养直系亲属救济费。领取丧葬费需要提供死亡注销证明、退休人员死亡申报表、火化证等材料。此外，退休职工的遗产继承与分配需遵循法定继承顺序，遗嘱可作为分配依据。请注意，遗嘱必须符合法律规定方可生效，以保障合法继承人的权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。 个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。 个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 |
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