| 释义 |
法律主观：
生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业，作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴。在某种意义上，可以理解为产假期间的工资。生育津贴申请表怎么填写以北京市生育津贴申请表为例1、在（）中划√进行选择；2、在生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫产生育的，在生育类别中选难产；3、申领晚育奖励津贴的，应夫妻双方签字确认，并加盖所在单位的公章，如果一方无单位，应在所在单位（盖章）处注明本人无单位；4、产假非正常到期的，应填写具体日期；5、女性生育时超过24周岁为晚育；6、申领生育津贴次序号由经（代）办机构填写；7、军人配偶应填写身份证号。在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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