| 问题 | 交五险自己交需要多少钱 |
| 释义 | 一、交五险自己交需要多少钱 个人五险要交多少和缴费基数及缴费比例有关，社保费的计算方法为：社保费=缴费基数*缴费比例，个人五险指的是社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以下是缴费基数的计算方法和缴费比例标准： （一）、缴费基数： 1、个人月收入在当地职工上一年平均月收入3倍及以上的，缴费基数按当地职工上一年平均月收入的3倍确定； 2、个人月收入在当地职工上一年平均月收入60%~300%之间的，缴费基数按其实际工资确定； 3、个人月收入在当地职工上一年平均月收入60%及以下的，缴费基数按当地职工上一年平均月收入的60%确定； （二）、个人缴费比例： 1、养老保险个人缴费比例为8%； 2、医疗保险个人缴费比例为2%； 3、失业保险个人缴费比例为0.5%； 4、生育保险个人缴费比例为0%； 5、工伤保险个人缴费比例为0%。 （三）、单位缴费比例： 1、养老保险单位缴费比例为20%； 2、医疗保险单位缴费比例为10%； 3、失业保险单位缴费比例为1%； 4、生育保险单位缴费比例为1%； 5、工伤保险单位缴费比例为0.5%。 二、申请入职时，五险一金是个人自己交还是公司缴？ 五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的缴纳：养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；失业：单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费；工伤：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴；生育：单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;医疗：单位按基数的9%缴纳,个人扣缴2%，住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳。 三、工作辞职后，五险一金可以自己交吗 工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。 首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理： 1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。 2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。 3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。 《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。