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公司部门合并员工有权拒绝吗
释义
法律分析:公司部门合并,如果使员工的职位、工作内容发生变化,属于变更劳动合同,可以拒绝。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条 规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/3/16 3:18:23