| 问题 | 劳动争议属于商事仲裁吗 |
| 释义 | 差旅费属于劳动争议仲裁范围吗劳动合同纠纷不属于商事案件,劳动合同纠纷属于劳动争议案件,可以申请劳动仲裁处理。劳动争议当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 差旅费属于劳动争议仲裁范围。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。前员工违约申请仲裁属于劳动争议范围吗《劳动争议调解仲裁法》第二条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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