| 问题 | 工商部门对商场如何检查？ |
| 释义 | 本文介绍了工商部门如何检查商场经营情况以及《工商行政管理所条例》中工商所的职责。工商部门关注实际经营情况是否与工商执照登记的内容相符以及是否超出了经营范围,同时也会关注企业的经营范围、注册资本、抽资现象、变更项目是否符合许可经营的条件等。工商局主要管市场监管、登记注册、行政执法和工商服务等方面,包括内、外资企业登记注册及管理、个体户、农民专业合作社的登记注册和管理、商标注册及管理、广告管理、市场管 法律分析 工商部门如何检查商场的经营情况呢?工商局会关注实际经营情况是否与工商执照登记的内容相符,并且是否超出了经营范围。如果被发现违规,工商部门会对单位进行处罚。同时,工商部门也会关注企业的经营范围是否超越、注册资本是否到位、抽资现象、变更项目是否符合许可经营的条件等等。 《工商行政管理所条例》：第六条工商所的职责包括： 1、办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理； 2、管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动； 3、监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷； 4、受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理； 5、指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理； 6、对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理； 7、按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物； 8、宣传工商行政管理法律、法规和有关政策； 9、法律、法规规定的其他工商行政管理职责。 二、工商局主要管哪些方面呢？ 1、市场监管，就是对从事经营的是否合法进行监督管理。 2、登记注册，就是对做生意的领取营业执照提供登记服务。 3、行政执法，查处经济领域的违法违章行为，并对涉嫌犯罪的案件移送司法机关，可以说，经济领域的一般经营行为。 4、工商局涉及的主要职能：内、外资企业登记注册及管理，个体户、农民专业合作社的登记注册和管理，商标注册及管理，广告管理，市场管理，合同管理，流通领域商品质量管理，消费者权益保护，反不正当竞争、反垄断执法，产品，打击传销执法，其他违反工商行政管理法律法规的执法。 三、雇佣童工归劳动监察部门管理的原因是什么？ 劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况； 7、国有企业经营者的收入情况； 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况； 9、社会保险金给付情况； 10、单位遵守职工福利规定的情况； 11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况； 12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况； 13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况； 14、法律、法规、规章规定的其他事项。 根据其职责的第三条雇佣童工属于单位的招聘行为。 拓展延伸 工商局是负责监管市场和商业活动的主管部门,其关注商场实际经营情况是维护市场秩序和保护消费者权益的重要职责。商场作为市场经济的重要组成部分,其经营情况直接关系到消费者的合法权益和市场的健康发展。 工商局关注商场实际经营情况的方面包括但不限于以下几点: 1. 商品质量:工商局将关注商场销售的商品是否符合国家法律法规、标准以及质量安全要求,是否符合消费者的需求和口味。 2. 价格行为:工商局将关注商场是否存在价格欺诈、垄断行为以及不正当竞争等违法行为,维护市场的公平竞争环境。 3. 经营环境:工商局将关注商场是否存在不诚信经营、违规操作等行为,保护消费者的合法权益,维护良好的市场环境。 4. 知识产权保护:工商局将关注商场是否存在侵犯知识产权的行为,保护知识产权的合法性和权益人的合法权益。 5. 安全生产:工商局将关注商场是否存在安全生产违法行为,保障消费者的生命安全和财产安全。 6. 税务合规:工商局将关注商场是否存在税务违法行为,维护税收秩序和公平正义。 7. 消费者权益保护:工商局将关注商场是否存在侵犯消费者权益的行为,保护消费者的合法权益,维护社会和谐稳定。 工商局将关注商场实际经营情况,采取有效措施,维护市场秩序和保护消费者权益,保障市场的健康、稳定和持续发展。 结语 工商部门通过检查商场的实际经营情况以及工商执照登记的内容来监督商场的经营情况。同时,工商部门也会关注企业的经营范围是否超越、注册资本是否到位、抽资现象、变更项目是否符合许可经营的条件等等。而工商所的职责包括办理企业登记初审和年检、换照的审查手续,管理集贸市场,监督检查经济合同的订立及履行,受理、初审、呈报个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项等。工商局则主要负责市场监管、登记注册、行政执法以及工商费用的收取等。最后,根据其职责的第三条,雇佣童工属于单位的招聘行为。 法律依据 中华人民共和国标准化法（2017修订）：第五章 法律责任 第四十二条 社会团体、企业未依照本法规定对团体标准或者企业标准进行编号的，由标准化行政主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由省级以上人民政府标准化行政主管部门撤销相关标准编号，并在标准信息公共服务平台上公示。 中华人民共和国标准化法（2017修订）：第四章 监督管理 第三十五条 任何单位或者个人有权向标准化行政主管部门、有关行政主管部门举报、投诉违反本法规定的行为。 标准化行政主管部门、有关行政主管部门应当向社会公开受理举报、投诉的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报、投诉。对实名举报人或者投诉人，受理举报、投诉的行政主管部门应当告知处理结果，为举报人保密，并按照国家有关规定对举报人给予奖励。 中华人民共和国标准化法（2017修订）：第五章 法律责任 第四十条 国务院有关行政主管部门、设区的市级以上地方人民政府标准化行政主管部门未依照本法规定对标准进行编号或者备案，又未依照本法第三十四条的规定改正的，由国务院标准化行政主管部门撤销相关标准编号或者公告废止未备案标准；对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。 国务院有关行政主管部门、设区的市级以上地方人民政府标准化行政主管部门未依照本法规定对其制定的标准进行复审，又未依照本法第三十四条的规定改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。 |
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