节后因疫情未返岗算旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节后因疫情未返岗算旷工吗
释义	因出现疫情造成滞留，无法按规定的时间返回用人单位工作的，属于不可抗力因素，不属于旷工，用人单位要正常支付工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
随便看	组织、利用会道门、邪教组织利用迷信致人重伤、死亡罪的刑事责任是什么? 中国对组织、利用会道门、邪教组织利用迷信致人重伤、死亡罪的量刑标准毕业后签了劳动还是应届毕业生吗毕业后签了劳动还是应届毕业生吗泄露用户信息的处罚泄露用户信息的处罚泄露用户信息的处罚用户泄露信息的处罚泄露用户信息的处罚泄露用户信息的处罚？长沙社保包括哪些保险？榆林医保报销比例长沙县社保属于长沙市社保吗榆林医保报销比例？榆林职工医保报销比例榆林五险一金缴纳比例是多少？榆林五险一金缴纳比例是多少？长沙社保包括哪些保险 -五险一金长沙县工伤保险待遇都包括哪些内容长沙社保包括哪些保险 -五险一金长沙县社保属于长沙市社保吗？长沙交社保的地方在哪里 -保险佳木斯社保缴费明细长沙社保分几个档次 -保险长沙交社保的地方在哪里 -保险民意机关民用爆炸物品民用船舶救助民用飞机民用航空民用航空法民用航空法制民用航空活动当事人民用航空器民用航空器适航管理民用航空权利民用航空运输民用航空运输协定民用航空主管部门民用核材料民用机场管理民用目标民用枪支民用枪支持枪证件民用枪支配购证件民用枪支配售证件民用枪支制造许可证件民用物体民用医务人员民用医院

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。