节后因疫情未返岗算旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节后因疫情未返岗算旷工吗
释义	因出现疫情造成滞留，无法按规定的时间返回用人单位工作的，属于不可抗力因素，不属于旷工，用人单位要正常支付工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
随便看	出院了误工费就没有了么出院后误工费多长时间能够赔偿？出院了还有误工费吗？出院后的康复期能算误工费么出院后的康复期能算误工费吗？误工费是出院后就不算了吗出院了还会有误工费吗工伤没赔偿能出院嘛？工伤没赔偿能出院吗？工伤赔偿申请过期后，还能得到康复治疗吗？工伤职工康复出院后按什么依据补发工资工伤出院能回家休养吗？工伤出院以后需要赔偿什么医疗期如何算，工伤康复后不能从事原来的工作怎么办工伤康复是否针对哪些人医疗期如何算,工伤康复后不能从事原来的工作怎么办农村危房改造补助申请方法工伤办理出院单位迟迟不去办理怎么办？工伤办理出院单位迟迟不去办理怎么办 -工伤工伤事故出院了怎么处理工伤赖着不出院怎么办 -工伤公积金夫妻可以一起贷款吗 -法律知识夫妻都有住房公积金可以一起贷款吗 -法律知识夫妻都有公积金可以一起贷款吗夫妻都有公积金可以一起贷款吗？ withdrawal of a proposal withdrawal of charges withdrawal of copies of the work withdrawal of currency from circulation withdrawal of exequatur withdrawal of offer withdrawal of one's own accord withdrawal of private prosecution withdrawal of recognition withdrawal of stock withdrawal of the notary public withdrawal system withdraw a motion withdraw an accusation withdraw an action withdraw an action in chief withdraw an appeal withdraw an application withdraw an indictment withdraw a proposal withdraw a recognition withdraw bank deposits withdraw establishments withdraw from withdraw from an agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。