| 释义 |
接受了offer但没有签署合同通常不构成违法行为。offer通常指公司或雇主向求职者发出的录用通知，表明他们愿意录用求职者。而合同则是在双方达成共识后，对招聘条件、职位、薪资、工作时间等进行具体约定的书面文件。
一般来说，接了offer但没有签订合同的情况是允许的。然而，在某些特殊情况下，例如涉及到薪资、工作时间等敏感信息时，如果没有签订书面合同，可能导致纠纷和法律风险。建议在接受offer后，与雇主进行进一步沟通，了解具体的工作要求、薪资待遇等，并尽量签订书面合同，以便保障双方的权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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