问题 | 事业编制需要签合同吗 |
释义 | 法律分析: 事业编需要签合同,签的是聘用合同,其不决定劳动关系,决定人事关系,因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工,合同工与单位确定的是劳动关系,要签劳动合同,受《劳动合同法》约束。事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息(三)审查应聘人员资格条件(四)考试、考察(五)体检(六)公示拟聘人员名单 (七)订立聘用合同,办理聘用手续。 |
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