| 问题 | 离职日当天是否还需要上班？ |
| 释义 | 劳动法中没有针对辞工到期日需要上不上班的规定，是由公司与员工个人协商，一般公司是4日就直接办离职手续，不用上班了。离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明，是以最后离开公司那天计算。 10月4号到7号请假扣工资吗 国家法定节假日为1-3号，4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。实行月工资制的，事假期间应当扣发的工资，为月正常劳动时间工资/21.75天。企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。 员工20号离职社保由谁交 员工20号离职，当月社保由单位缴纳，个人缴纳个人部分。我国《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 疫情期间黑龙江9号上班算休年假吗 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年休假,“考虑职工本人意愿并不代表需取得员工同意。迟延复工期间用人单位无生产任务或工作安排,用人单位有权自主行使统筹安排权安排员工休年休假且具有正当理由,员工应当服从用人单位的合理安排,用人单位也将保证员工应有的年休假待遇,员工的合法权益并不会受到影响,故迟延复工期间用人单位将年休假安排告知员工后,可直接以年休假进行冲抵,这并不违背现有规定。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》的规定，国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备。如果九号上班已经取得当地政府的同意，就不能算年假，如果没有取得当地政府的同意，就可以算年假。 社保卡号是哪个 社保卡卡号可以在社保卡正面查看到。社保卡正面一般有三个号码，分别是社会保障号(即持卡人身份证号码)、社会保障卡号(即社保卡卡号)、社保卡金融账户账号。在社保卡正面发现有英文字母后加数字的一组号码就是社保卡号。如果没有找到社保卡，持卡人可以拨打社保全国统一热线电话(12333)，接通后按提示查询即可。 个税纳税人识别号 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答 |
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