| 问题 | 在工地上脚踩到钉子上了算是工伤吗？如果算工伤，老板拒不赔偿怎 |
| 释义 | 工地受伤老板不赔偿，劳动者可向社保部门申请工伤认定，用人单位未购买工伤保险可申请基金先行支付，金额可追偿。法律依据：《工伤保险条例》第17条，用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故由其支付待遇，不支付则基金先行支付，待遇应由用人单位偿还。《社会保险法》第41条。 法律分析 在工地上受伤老板不赔偿，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 拓展延伸 工地上脚踩到钉子，老板拒不赔偿，如何维护工人的权益？ 当工人在工地上脚踩到钉子并遭遇老板拒绝赔偿时，维护工人的权益可以采取以下措施。首先，工人应立即寻求医疗救助，确保伤势得到妥善处理。同时，应保留相关证据，如医疗记录、照片等，以证明事故发生和伤害程度。接下来，工人可以咨询专业律师，了解自身权益和法律途径。律师可以协助工人起草索赔信或提起劳动仲裁或法律诉讼。此外，工人还可以寻求工会的支持和帮助，工会可以提供法律咨询和协商能力，帮助工人争取合理的赔偿。最重要的是，工人应坚守自身权益，不轻易妥协，通过法律途径维护自己的合法权益。 结语 工人受伤后，老板不赔偿，工人可以向社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，用人单位未购买工伤保险，可申请工伤保险基金先行支付，并有权追偿。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤职工可向社保部门提出申请，用人单位未按规定提出申请的，可向劳动保障部门提出申请。工伤保险待遇由用人单位支付，如不支付，可从工伤保险基金中先行支付，用人单位需偿还。工人应及时寻求医疗救助，保留相关证据，咨询律师并寻求工会帮助，通过法律途径维护自身权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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