| 问题 | 离职后如何处理社会保险账户 |
| 释义 | 辞职后五险一金的处理方式：1、养老保险可转移参保凭证或购买商业保险；2、失业、工伤、生育保险只能在省内转移；3、医疗保险连续中断需办理转出参保凭证；4、住房公积金同城可转移账户，换城市可提取。 法律分析 辞职分两种，已找到新雇主的跳槽辞;心大胆更大的裸辞。情形不一样，五险一金的处理方式也不同。 辞职后五险一金的处理方式1、养老保险 如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位，可以考虑购买商业养老保险，或者以灵活就业人员身份，去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。 辞职后五险一金的处理方式2、失业、工伤、生育 和养老保险不同，工伤生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业，就不能享受。失业保险也只能在省内转。 辞职后五险一金的处理方式3、医疗保险 养老保险中断没关系，医保中断就会比较麻烦，连续中断3个月或者累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。如果有新单位，到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转入。如果没有新单位，可以参考养老保险处理。 辞职后五险一金的处理方式4、住房公积金 同城换工作，公积金账户只能通过转移，如果换城市工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积金。那么该怎么转移呢?首先在新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。带上以上证明办理转出。提取的话，带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。 拓展延伸 如何正确处理离职后的社会保险账户及相关事项 离职后，正确处理社会保险账户及相关事项至关重要。首先，您应该及时与所在单位的人力资源部门联系，了解离职后社会保险账户的具体情况。其次，根据国家相关政策，您可能需要办理社会保险账户的注销或转移手续。注销账户时，应提供离职证明、身份证等相关材料。转移账户时，您需要向新单位的人力资源部门提交相关申请。此外，还需注意及时办理社会保险的个人账户查询，确保账户金额的准确性。最后，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保您的离职后社会保险账户得到正确处理，保障您的权益。 结语 离职后，正确处理五险一金账户至关重要。养老保险可办理转移参保凭证，失业、工伤、生育保险只能省内转移。医疗保险中断3个月或累计中断6个月以上将失效，可办理转出参保凭证再转入。住房公积金同城可转移，换城市需开具新账户并提供相关证明办理转出或提取。离职后应咨询人力资源部门，办理账户注销或转移手续，并确保个人账户查询准确。建议咨询专业律师或机构，保障离职后的权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 （二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇； 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 |
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