| 释义 |
工厂没有买社保工伤的赔付方法如下：
1、起诉工厂：劳动者可以向工厂提起诉讼，要求赔偿工伤损失。
2、向劳动保障部门申请：劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。
3、向企业社会责任保险公司申请：一些企业可能会购买企业社会责任保险，这种保险可以为企业提供责任险、雇主责任险等保障。
企业员工社保办理材料：
1、个人身份证明：包括身份证、户口本、护照等有效身份证明；
2、个人社保卡：个人社保卡是参保人员的重要身份证明和社保缴纳记录的载体，需要提供有效的个人社保卡；
3、员工个人信息：包括员工姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址等基本信息；
4、劳动合同：劳动合同是员工与企业之间的重要合同文件，需要提供劳动合同原件或复印件；
5、缴费记录证明：需要提供员工的社保缴费记录证明，包括社保缴费凭证、缴费记录等；
6、其他证明材料：如离职证明、退休证明、医疗费用报销证明等。
综上所述，不同地区的社保政策和要求可能会有所不同，企业需要了解和遵守当地的相关规定，以确保员工的社保待遇和权益得到保障。同时，企业需要及时缴纳社保费用，避免因为拖欠导致员工的社保待遇受到影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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