孕期员工辞职后反悔劳动合同能否恢复-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕期员工辞职后反悔劳动合同能否恢复
释义	法律分析: 孕期员工辞职后反悔，辞职期限已满的，劳动合同不能恢复，但双方可以协商签订新的劳动合同。未到期的，可以与用人单位协商停止解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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