办理入职后不想干能马上离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	办理入职后不想干能马上离职吗？
释义	法律分析：想辞职是可以的，但是不可以直接走的，试用期需要提前3天，正式员工需要提前30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	在押人员立功的认定标准是什么犯了抢劫罪了被抓了，看守所立功的程序是什么呢？犯人犯非法拘禁罪，有自首和重大立功表现，该怎么量刑伤残鉴定时间是怎么划分的？工伤鉴定时间怎么确定工伤伤残鉴定申报时限规定有哪些工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么工伤伤残鉴定的时间要求是什么工伤伤残鉴定申报时限规定是什么申请工伤鉴定的时间规定工伤伤残鉴定申请时限申请工伤伤残鉴定的期限限制工伤申请伤残鉴定的时间方面有什么规定？工伤鉴定的申请时限是工伤认定申报的期限工伤伤残鉴定时间规定有什么？申报工伤鉴定时间限制吗申请工伤伤残鉴定时限，具体有什么规定？申报工伤认定时间期限申请工伤伤残鉴定时间限制是什么工伤伤残鉴定申报期限的相关规定是什么？工伤残鉴定时间规定工伤认定申报时限工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么？工伤鉴定申请的时限对证据提出异议对证人证词的可靠性提出疑义对峙对质对质权对质心理对住客安全应负的责任对专利权提出争议对准物判决对自然资源的永久主权对罪犯的教育改造对罪犯的考核评审对罪犯的劳动改造对罪犯刑事判决提请复查函对作品的窜改对作品的利用对作品的修改吨税吨税交货书吨税执照吨位顿起故意顿死囤积居奇钝器伤

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