办理入职后不想干能马上离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	办理入职后不想干能马上离职吗？
释义	法律分析：想辞职是可以的，但是不可以直接走的，试用期需要提前3天，正式员工需要提前30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	辞职后有权向要求公司经济补偿金吗员工中途离职补偿金如何算中途离过职补偿金怎么算被迫主动离职赔双倍补偿金吗员工被迫离职是否有赔偿金员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金吗员工主动离职有经济补偿金么员工被迫辞职可获补偿被要求离职的公司是否提供补偿？员工自己辞职公司有补偿吗员工被迫辞职能否得到补偿企业强迫员工辞职可以要补偿吗如何处理企业给员工辞职补偿最近政策员工被迫辞职有没有补偿? 法律问题劳动法员工被迫辞职有什么赔偿吗？职工主动辞职有经济补偿吗造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗员工在公司辞职有什么补偿金员工被迫辞职的经济赔偿有哪些员工主动离职是否有经济补偿？员工被迫辞职有没有经济补偿金员工被迫辞职如何补偿辞职是否有经济补偿 -法律知识职员被迫辞职有经济补偿金吗员工主动辞职是否需要支付经济补偿金？ single exchange rate single exit visa single exploitation system single-faceted single-faceted divorce single factor theory of crime single finger dactylography single-handed single-head system singlehood single identity disc single insurance single interest single interest and double interest single legal fact single legal norm single legislative system single-level legislative system single-level system of review Single Life Annuit single-line bloodship doctrine single-line tariff single loan single-member district system single memorial

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