| 问题 | 单位买的工伤保险保额 |
| 释义 | 1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份) 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。 4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。 5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。 6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。 7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。 8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。 9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。 一、南京的公司交社保最低标准 最低缴费基数是按本市上一年社会月平均工资的60％确定的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动的前提下，其所在单位应支付的可供个人支配的最低劳动报酬，两者是不同的范畴。 南京市于2014年12月起启用社保费实时联网系统，市本级范围内的所有社会保险费地税征收单位，每月1日至月底前3个工作日内缴纳的社会保险费，将在第4个工作日实现到账确认，其中3个工作日由地税部门进行征收数据确认，1个工作日由市社会保险经办机构进行到账确认。月底前3个工作日内缴纳的社会保险费，市社会保险经办机构将于次月1日进行到账确认。 2019年7月1日至2020年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。 期间参保人员的月缴费基数大于等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1．0计算。 2019年1月1日至2019年6月30日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。 2019年7月1日至2019年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险缴费基数上限为16842元，下限为3368元。 医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。 市医保局也公布了，缴费基数上下限缴费表： 2019年7月1日至2020年6月30日，职工医疗保险、生育保险缴费基数上限为16842元，相比上年减少了3093元，缴费基数下限为3368元，相比上年增加了243元。 二、社保补差额谁来承担 社保补差额单位来补。 社保缴费具体如下： 1、缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误； 2、影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须由单位办理补缴补差额； 3、缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数； 4、如无法确定，按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数； 5、如果是灵活就业人员，可以自己到人社部门申请变更。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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