| 问题 | 工资6000元扣除五险一金后还剩下多少钱？ |
| 释义 | 个人所得税是根据不同收入来源和税率进行计算的，包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息、股息和红利所得等。根据税前6000元工资的情况，扣除五险一金后，税后收入约为4630元。个人所得税根据适用的税率进行计算，需要缴纳的金额约为34.95元。个人应按法律规定缴纳相关税款，否则属于逃税，将承担法律责任。 法律分析 六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。 一、税率的情况如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级； 3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。 二、下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金所得； 2、劳务报酬所得； 3、稿酬所得； 4、特许权使用费所得； 5、经营所得； 6、利息、股息、红利所得。 总的来说，符合个相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳相关税，不交就属于逃税，需要承担相应的法律责任。 拓展延伸 五险一金扣除后，每月实际到手工资是多少？ 根据中国的劳动法规定，雇员的工资应扣除五险一金后发放。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体扣除金额根据个人的工资基数和缴费比例而定。假设您的工资为6000元，根据当地的规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为8%、2%、0.5%、0.5%和0.8%，住房公积金缴费比例为12%。经过计算，五险一金的扣除总额约为1092元。因此，扣除五险一金后，您每月实际到手工资约为4908元。请注意，具体数额可能因地区和个人情况而有所不同，建议咨询当地相关部门或人力资源部门以获取准确的信息。 结语 根据所提供的信息，经过扣除五险一金后，税前6000元工资大约剩下4630元。个人所得税按照相应税率计算，根据所列举的税率情况，个人所得税应缴纳34.95元。总的来说，根据中国的劳动法规定，符合规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳相关税款。逃税将承担相应的法律责任。请咨询当地相关部门或人力资源部门以获取准确的信息。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 |
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