| 释义 |
一 、暴雨天迟到扣工资合法吗
1、暴雨天迟到，扣工资是不合法的。一般的用人单位是不具有罚款权的，国家执法机关的权力才可以有经济罚款。用人单位可以不支付迟到的时间的工资，但是不能罚款。
2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》
第十七条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
第十八条
国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度，相对集中行政处罚权。国务院或者省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。
二、劳动仲裁认定克扣工资的情形
1、国家的法律、法规中有明确规定的;
2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
5、因劳动者请事假等相应减发工资等。
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