| 问题 | 遭遇工伤，如何维权？ |
| 释义 | 工伤受害人可报警或投诉劳动监察，但效果有限。超过30天未申请工伤认定的，需在2年内申请认定，并进行劳动本领判定。如用人单位不支付工伤待遇，可申请劳动仲裁。 法律分析 可以报警，但是报警作用不大，可以到劳动监察大队投诉。发生工伤，若超出30天用人单位未申请工伤认定，受害人应当在2年之内申请，进行工伤认定后，再进行劳动本领判定，劳动本领判定后，若用人单位不支付工伤待遇，能够申请劳动仲裁。 拓展延伸 工伤索赔流程及注意事项 工伤索赔是指在工作过程中遭受意外伤害或职业病导致身体受损，通过法律途径向雇主或保险机构申请赔偿的过程。工伤索赔流程包括以下几个步骤：首先，及时报告雇主或上级领导，详细描述工伤情况；其次，寻求医疗救助并保存相关医疗证明；然后，向劳动保险部门或保险公司提交工伤申报材料；最后，根据相关法律规定，参与调解或申请仲裁、诉讼等程序。在进行工伤索赔时，需要注意保留相关证据、遵守法定时限、咨询专业律师等。此外，不同地区的工伤索赔规定可能有所差异，应根据当地法律法规进行操作。 结语 工伤索赔是一项通过法律途径向雇主或保险机构申请赔偿的过程。在工伤发生后，及时报告雇主、寻求医疗救助，并保存相关证明。然后，向劳动保险部门或保险公司提交工伤申报材料。最后，根据法律规定参与调解、申请仲裁或诉讼等程序。在进行工伤索赔时，应保留证据、遵守时限，并咨询专业律师。请注意，不同地区的规定可能有所差异，应根据当地法律法规进行操作。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 |
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