| 问题 | 根据劳动法劳动安全卫生设施必须符合什么规定的标准 |
| 释义 | 劳动安全卫生设施是职工在工作中保证人身安全和身体健康的必需设施。按劳动法规定，企业应根据工作特点，配置符合国家有关标准的设施，并确保正常使用和维护。 劳动安全卫生设施是企业为确保职工在工作中不受伤害和防止职业病发生而设置的专门设施，包括防护设施、警示标志、劳动防护用品、通风设施、卫生间、休息场所及文娱设施等。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，企业应当根据工作特点，配置符合国家有关标准的设施，并对其进行正常使用和维护。具体来说，对于劳动安全卫生设施，企业应该遵循以下几点规定：1. 设施应符合国家有关标准：如职业病防治法、安全生产法等规定的标准；2. 设施应满足工作场所的需要：如防护设施应能够防止职工在操作中受到伤害；3. 设施使用应符合规定：如警示标志应设置在易发生事故的区域，卫生间应定期清洁消毒等；4. 设施维护应及时：如通风设施应定期检修保养，防护设施应及时更换等。企业不遵循以上规定而导致的工伤事故或职业病，将承担相应的法律责任。 劳动安全卫生设施的设置和维护由谁负责？按照《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当为职工提供符合国家有关标准的劳动安全卫生设施，并由用人单位配置和维护。具体而言，用人单位有以下主要职责：1. 根据工作特点配置符合标准的设施；2. 定期对设施进行检查、维护、保养；3. 保证设施正常使用，修缮受损设施或更换设施； 4. 为职工提供必要的劳动防护设备。 劳动安全卫生设施对于保障职工人身安全和身体健康具有重要作用。企业应该根据工作特点，配置符合国家有关标准的设施，并严格遵守相关法律法规的规定，确保设施的正常使用和维护。同时，用人单位应客观评估设施配置的合理性和有效性，持续改进劳动安全卫生设施工作，真正为职工创造安全、健康的工作环境。 【法律依据】： 《中华人民共和国安全生产法》第35条 用人单位应当根据生产经营所需，配置符合国家有关标准的劳动安全卫生设施和劳动防护用品，并保证其正常使用。 |
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