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国企工资是按劳分配吗 -劳动合同
释义
法律分析:
我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则,实行同工同酬。所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间:2025/2/24 8:39:39