| 释义 |
我国职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
在职业病防治法中，防治结合主要体现在以下几个方面：
1、在做好建设项目职业病防护设施“三同时”、预防职业病危害产生的同时，要抓好现有用人单位的职业病危害治理；
2、用人单位在职业病防治工作中，要将“防”和“治”有机地结合起来。要通过作业场所检测、评价等管理机制，建立职业病危害识别、评价和控制的动态管理过程，及时发现问题，不断进行治理，通过“治”实现“防”；
3、用人单位要通过开展劳动者健康监护，建立健康监护档案，动态检测劳动者的健康状况，及时发现健康隐患，并制定、落实职业病危害事故应急救援预案，防范职业病危害事故的发生。同时，一旦发生了职业病危害事故，应当积极开展职业病病人的救治，挽救患者生命，减少事故损失；
4、政府在职业病防治的管理中，将预防职业病的发生同职业病发生后的处置相结合。政府通过建设项目管理、职业病危害申报、工作场所职业病危害监督等措施，防范职业病危害事故发生。但是，在用人单位违反法律规定，导致职业病危害事故发生后，依法予以处理，通过治理整顿，督促用人单位改善劳动条件，有利于实现预防的目的。
综上所述：我国职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利，实行用人单位职业病防治责任制，依法参加工伤社会保险，国家实行职业卫生监督制度。
【法律依据】：
《中华人民共和国职业病防治法》 第三条
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
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