试用期过后辞职提前几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期过后辞职提前几天
释义	法律分析：试用期过后，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	诉讼离婚有什么弊端牙齿打掉行为如何量刑？打掉四颗牙齿法律怎样判? 淮安医保报销范围淮北物业收费标准是多少离职后保险福利能持续多久？ 2022北京居住卡怎么换居住证阁楼违建会被拆吗人社局职称怎么评定人社局职称怎么评定关于抑郁症教师的标准关于抑郁症教师的标准？五月基本工时是多少五月基本工时是多少四川省历年社平工资一览表隐私的资料被法律保护吗？现在死一个矿工能赔多少？高速公路免费开放有什么好处? 按摩卡可以要求退么？酒后无意识打人怎么处理？在酒吧被打应该如何去处理酒后无意识打人怎么处理？按摩卡可以要求退么？按摩卡可以要求退么？酒后无意识打人怎么处理？ expenses lightening a ship when ashore expenses of appeal expenses of bringing up children expenses of parental support expenses of the disposal of land expensess of upbringing experience experience of crime experience of prison experiment experimental evidence decision-making mechanism of enterprises decision-making power decision-making power in operation and management decision-making power in production and operation decision-making power of management decision-making process decision of administration review decision of administrative penalties decision of administrative penalty decision of a foreign court decision of audit decision of customs reconsideration decision of death sentence decision of detention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。