| 释义 |
律师解答：
我国法定退休年龄改革是为了应对人口老龄化和社会养老压力加大的现实问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，分阶段推进将法定退休年龄由60岁逐步延迟至65岁的改革。具体路径如下：1.2017年开始的第一阶段，根据省、市和行业情况，陆续启动试点和实施方案，将法定退休年龄延迟至60岁零6个月或61岁。2.2021年开始的第二阶段，全面铺开，法定退休年龄延迟至60岁零9个月或62岁。3.2031年开始的第三阶段，法定退休年龄将逐步延迟至65岁，预计全面实施时间是10年。为了推进该改革，国家在配套措施上也做出了多项举措。例如，加强社保和医疗保险的覆盖范围、提高退休金标准、加强对老年人员的关爱等。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
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