员工被人民法院判处有期徒刑及以上刑罚的给予什么处分-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工被人民法院判处有期徒刑及以上刑罚的给予什么处分
释义	法律分析：给予其降低岗位等级或者撤职以上处分。若该人在拘役被宣告缓刑期间，该单位未给予开除处分的，该单位可对其停发工资待遇，不计算工作年限。如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的，按本人基本工资的60%计发生活费。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
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